富士通は６日、新型コロナウイルスなどと共存する「ニューノーマル（新常態）」に向けた働き方の新制度を発表した。在宅勤務を原則とし、働く場所や時間帯を自ら選べるようにするのが柱だ。日立製作所やカルビーなども同様の取り組みをしており、他企業にも広がりそうだ。

　富士通の新制度では、小規模の拠点を増やす…