年金改革関連法がさきの通常国会で成立した。柱は、パートら短時間労働者が厚生年金に加入する要件である企業規模を今の５０１人以上から、５１人以上へと緩和することだ。こうした人たちが将来受け取る年金を増やすねらいがある。ただ、そもそも勤め先の規模によって厚生年金に入れたり、入れなかったりするのは不合理で…