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　職場での装いの「常識」が変わる背景には、性別や年齢、国籍のほか、価値観やライフスタイルといった「多様性」を認める動きが広がっていることもありそうだ。

　ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）は昨年、パーク内で働く従業員向けの服装規定から「男性」「女性」という文言を削った。髪色の明るさは女性より…