職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐ義務が、６月から大企業に課せられる。厚生労働省はパワハラにあたる言動の例を示しているが、アウトかセーフかという「線引き」に注目するだけでは、根本的な解決にはならないと遺族や専門家は指摘する。どんな取り組みが必要なのか。

　■遺族「殺人と同じ」

　「パワ…