総合職は男性、一般職は女性という考えに基づき、社宅の利用や賃金を男女で差別している――。小さな企業に勤める1人の女性（44）が声を上げ、裁判を起こしました。かつて同様の裁判を闘った女性らが、応援団として集まりました。

　「（一般職の会議は）女性会議や女性ミーティングと呼ばれていました」。2023年10月、東京地裁での尋問で、原告の女性は説明した。

　女性が勤めるのは、ガラスなどの素材大手「AGC」（旧旭硝子）の完全子会社「AGCグリーンテック」。農業用フィルムを販売し、東京本社のほかに、埼玉、愛知、福岡に営業所がある。社員は30人ほどで、総合職はほぼ男性、一般職はほぼ女性だ。

　訴状や取材によると、女性は08年に入社した。十分な説明がないまま一般職に振り分けられたという。社員の給与計算などを担う管理室での業務を通じ、「男女の待遇差があまりに大きい」と疑問を持つようになった。

家賃8割補助は男性だけ？　上司「女性は寿退社する」

　特に格差を感じたのが、賃貸…