男女の賃金格差はなぜ生まれる　高評価の「ホットジョブ」男性に偏り

女性の年収、20代後半から全産業で男性下回る　朝日新聞分析

男女の賃金格差、大手80社の状況は　「見える化」進め改善めざす

「男性中心社会」が生んだ高齢単身女性の貧困　自己責任ではない問題

「女性は養われる」社会像が貧困リスクに　識者「賃金格差の解消を」

IT分野に女性が少ないのは「意識の問題」ではない　女子が能力を発揮し、自分で進路を選択できるようになるには