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　働きやすい職場か、やりがいはあるか、女性の登用は進んでいるか。人材に関する様々な情報の公表「人的資本の開示」が、上場企業で広がる。従業員は会社の競争力にかかわる存在ながら、実情が投資家らに十分伝わっていなかった。働き手への理解が広がるきっかけになるか注目されている。（編集委員・中川透）

　JR東京駅そばで駅舎を見渡せるビルの22階。リクルートが新オフィスを今夏に開いた。新しい働き方の場として社内外の人が出会える空間をめざした。

　同社は出社を前提としていない。たまに集う多様な働き方の社員が交流しやすいカフェやラウンジ、外部講師を招けるセミナー室などがある。

　担当者は「かつては猛烈な働き方でしたが、女性管理職比率向上やリモートワークなど多様な働き方への改革を徐々に進めてきました」と話す。従業員が成果を発揮できる働きやすい場づくりは、人材への投資の一環だ。

　親会社リクルートホールディ…