男性の育児休業を促すため、厚生労働省は「男性産休」を新設したり、企業が働き手に育休取得を促すことを義務化したりする方針です。企業トップに「男性育休100%宣言」を呼びかけるなどしてきたワーク・ライフバランスの小室淑恵社長は、これが「逆の同調圧力」につながればとも期待しているようです。どういうことでしょうか。

　――厚労省の制度改正の方針は、審議会の会合で大筋了承されました

　「大きな転換点だと思います。男性の育休取得を、国が本気で支援する姿勢が明確になりました」

　「今までは非効率な働き方を…