職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、企業に相談窓口の設置などの防止策を義務づける改正労働施策総合推進法が２９日の参院本会議で可決、成立した。大企業には２０２０年４月から、中小企業は２２年４月から義務づけられる見通しだ。▼経済面＝各国より遅れ

　セクハラや、妊娠や出産をめぐる嫌がらせの…