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　新年度が来た。退職代行業が広がるなど、若手社員にとって「辞めやすい」環境が整いつつあるが、人手不足の中で企業にとって離職は死活問題だ。どう会社に魅力を感じてもらうか。アナログな「絆」に注目する取り組みが広がっている。

　■入社式で役員らと「ミニ四駆レース」――結束力を強める狙い

　ドイツの自動車部…