(ThinkGender)昇進には男性の3倍働けと? 均等法の第1世代、会社去った

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 大手電機メーカーの研究職として働いてきた女性(59)がこの冬、定年を待たずに会社を去った。

 国立大学の理学部を卒業し、1987年に大手電機メーカーに就職した。

 前年に、採用や昇進などの男女均等をめざす「男女雇用機会均等法」が施行された。その適用を受け、いわゆる総合職である「全社採用」の女性第1…

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