厚生労働省は、あらかじめ決められた時間だけを働いたとみなして賃金を払う「裁量労働制」が適用できる対象業務の拡大を検討する。対象拡大は経済界の要望が強く、２０１８年に成立した働き方改革関連法に盛り込む案があったが、厚労省の調査のずさんさが問題となって見送られた経緯がある。厚労省は２５日、新たな調査結…