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　育児・介護休業法の改正で、社員が申し出ていた育休の取り方が、会社から促される方式に大きく変わる。取り組みが先行する企業では、積極的な「声かけ」がすでに力を発揮しているようだ。

　「育休はいつ取るの？」

　小売り大手の丸井グループ（東京）では、子が生まれる男性社員に対する上司の声かけ…