派遣社員や契約社員だからという理由だけで、テレワークの対象外にしてはいけません――。新型コロナ下で広がったテレワークの課題を議論した厚生労働省の検討会が２３日、そんな報告書案をまとめた。勤務の「中抜け」を認めるなど、働き手がテレワークをしやすくする方向性を打ち出す一方、長時間労働を防ぐ労働時間管理…