経団連は、来年の春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」の概要を固めた。年功序列といった日本型雇用システムの問題点を指摘し、仕事の内容に応じた「ジョブ型」の活用など、人事・賃金制度の再構築を企業に促している。来月に正式にとりまとめ、公表する予定だ。

　報告では、日本型雇用に…