若者の人材獲得競争が激しくなる中、「デュアルキャリア」制度を導入して採用につなげようとする会社がでてきています。主に競技生活と仕事を両立できる仕組みで、学生時代に打ち込んだスポーツを続けたいニーズにマッチしているようです。若手の入社で「職場に活気が出た」という声も出ています。

　東京都八王子市の住宅街。道路と高低差がある戸建ての3メートルほどある階段で、浴槽を持ち上げて登る男性2人がいた。

　1月下旬というのに2人とも半袖シャツ1枚。浴槽以外の道具も階段を一段飛ばしで駆け上がって運び込んだ。

　いずれも訪問介護「アサヒサンクリーン」（静岡市）の社員で、訪問入浴サービスをしていた。

　2人は介護職とは別の顔も持つ。一人は丸田健太郎さん（27）で、社会人の関東フットサルリーグ2部、ファイルフォックス八王子でプレーする。もう一人は、酒井秋（しゅう）さん（28）で社会人サッカーチームに所属する。

就職で中断、思いが断ち切れず

　ともに競技と介護職という、二つ（デュアル）の経歴を重ねる「デュアルキャリア」で働く。

　丸田さんがサンクリーンに入ったのは、フットサルを本格的に再開したいと思ったからだった。

　小学生からサッカーを続け、大学でフットサルを始めた。ただ、2019年にスポーツジムに就職すると、平日夕方から忙しくなり、社会人フットサルの練習に参加できないためやめていた。

　しかし、フットサルへの思いが断ちきれずに、22年にファイルフォックスに入ることを決意。このとき、チームに相談して紹介されたのが、スポンサーをしていたサンクリーンだった。

40人以上の「選手」が入社

　サンクリーンがデュアルキャ…