先進国の中でも大きい日本の男女の賃金格差について、朝日新聞が産業ごとに年代別の賃金格差を分析したところ、女性の年収は20代後半から50代まで、正社員に限ってもすべての産業で男性を下回った。産業別では金融・保険業界で最も大きな格差があった。企業の女性登用に詳しい三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの矢島洋子主席研究員に、格差が生まれる背景について聞いた。

　――賃金格差をみると、金融・保険業界の格差の大きさが目立ちます。

　「女性管理職の割合でみれば、金融業界は近年、積極的に女性管理職を増やしていて、製造業などほかの産業に比較して女性管理職比率は高い。正社員にもともと女性が多いから、それができています。それなのに賃金格差では、他産業よりも大きな差があります」

女性管理職比率はそこそこ高い金融業界、賃金格差が大きい理由

　「なぜかというと、金融業は…