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　インターネット上に掲示された求人企業の募集内容と勤務実態との乖離（かいり）をめぐるトラブルが増えている。

　昨年6月の厚生労働省の人材サービス利用に関する調査では、回答した求職者の1072人のうち、過去3年間に求人メディアなどを利用してトラブルがあったと66・8%が回答した。求人内容と実際の就業条件が違うという答えが4割で最も多かった。

　虚偽の求人情報は、なぜ流通してしまうのか。

　プラットフォームとなってい…