良ちゃん（13）がダウン症だと分かったとき、母親の平岡典子（みちこ）さん（45）は、ショックで食べ物がのどを通らなかったといいます。でも、成長していく良ちゃんから、平岡さんはたくさんのことを教わりました。その一つが、良ちゃんと周りの子との関わりあいが教えてくれた、「障害者雇用のヒント」でした。

　東京・田町のオフィスビル。2月末、サントリーホールディングスのグループ企業、サントリービジネスシステムで働く男性社員（23）は、脇目も振らずパソコン操作に没頭していた。小売店のお酒売り場が写った写真を、マウスで次々に開き、向きやサイズを調整していく。「写真をパワーポイントに貼っているところ？」。上司の平岡さんが語りかけると、男性は「毎週金曜日の定常業務です」と、笑顔で応じた。

　男性は、同社の「コラボレイティブセンター（通称コラボセ）」という部署の所属だ。コラボセでは、この男性を含め知的障害のある社員20人が、サントリーのグループ企業の事務や営業支援を担う。

新しい働き方の「生みの親」

　男性がやっていた写真データ…