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経世彩民　澤路毅彦の目

　兵庫県宝塚市が３０代半ばから４０代半ばの就職氷河期世代を対象に正職員を採用することを決めた。３人の枠に倍率６００倍を超える応募があり、先日、４人の採用が決まった。

　発案したのは中川智子市長。ヒントの一つは、就職氷河期世代、いわゆる「ロストジェネレーション」の問題を取り上げた朝日新聞の連載だったという。

　中川市長は１９４７年生まれの団塊世代。自身の子どもが団塊ジュニアの就職氷河期世代にあたる。厳しい就職活動、頑張っても報われない非正規労働など、この世代の声に敏感だったという。

　「嘱託職員やアルバイトで雇うことも考えたが、それでは今と変わらない。まず『かいより始めよ』」と正職員での採用を決めたという。「今後は定年も７０歳に延びるかも知れない。今、３０代半ばから４０代半ばなら、まだまだがんばれる」

自治体が雇う意味は

　就職氷河期世代は、大学を卒…