男女の賃金格差はなぜ生まれる 高評価の「ホットジョブ」男性に偏り
女性の年収、20代後半から全産業で男性下回る 朝日新聞分析
男女の賃金格差、大手80社の状況は 「見える化」進め改善めざす
「男性中心社会」が生んだ高齢単身女性の貧困 自己責任ではない問題
「女性は養われる」社会像が貧困リスクに 識者「賃金格差の解消を」
IT分野に女性が少ないのは「意識の問題」ではない 女子が能力を発揮し、自分で進路を選択できるようになるには
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