米国の企業の間でＤＥＩ（多様性・公平性・包摂性）は推進されてきた。女性や人種的少数派などを積極的に登用することが多様な発想や技術革新を生み、企業価値も高めるという考え方が根底にある。▼３面参照

　だが、最近は保守派の団体などが、ＤＥＩ推進に熱心な企業の商品のボイコットを呼びかけたり提訴したりする例…