ミスマッチ解消、「配属ガチャ」減少 総合商社、採用時の確約広がる
幅広い事業を手がける総合商社では、入社後に配属された分野で長く勤め、その道のプロになることが求められてきた。会社員人生を左右する最初の配属は、会社が適性をみて決めてきたが、近年は事前に配属先を確約して採用する動きも広がっている。運しだいの配属を「配属ガチャ」と不安視する若者が増えたことなどが背景に…
- 【視点】
諸外国の場合、日本で言うところの「配属ガチャ」はほとんど発生しません。その理由は、本人が獲得しているスキルに基づき、業務範囲や責任範囲を明確にした上で採用するという、いわゆる「ジョブ型」雇用が中心だからです。ジョブ型雇用の場合、スキルを持
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