• 

　働き方の多様化では時間だけでなく場所も重要だ。IT企業などでは、いつでも、どこでも自分のペースで働けるところもある。

　ヤフーは2017年、週休3日にできる制度を始めた。育児や介護が必要な従業員が対象で休む曜日を選べる。これまでのべ約200人が利用した。働く場所も自由で、今年1月時点で従業員約8千人のうち約9割が自宅などで仕事をしている。4月からは居住地や通勤手段の制限を撤廃し、離島やリゾート地でもかまわない。

　フリーマーケットアプリのメルカリも国内ならどこに住んでもよく、月15万円まで交通費が支給される。昨年9月に制度を導入してから約3カ月間で、東京本社の約80人が引っ越すなどした。

　小笠原諸島（東京都）の父島…