罰則付きの残業時間規制が来年4月から建設業にもかかります。中でも長時間労働が深刻なのが、施工管理を担当する現場監督です。今年5月には、大手ゼネコン清水建設で施工管理をしていた男性の自死が労災に認定されました。その原因を調べた会社の報告書からは、膨大な事務作業に追われる様子が浮かびます。（編集委員・沢路毅彦）

　労災が認められた男性が自死したのは2021年8月だった。長時間労働が原因ではないかと遺族から指摘を受けて、清水は同11月に外部弁護士3人による特別調査委員会を設置して調べた。

　22年3月にまとめた報告書で、パソコンの操作履歴などから直前3カ月の残業時間が平均100時間を超えていたと認定。労働基準監督署も「仕事量に大きな変化があり残業時間が倍以上になった。1カ月あたり100時間以上になった」として、心理的負荷が「強」だったとした。

　調査委員会の報告書は50ページ以上にわたる。そこには、男性の働き方が詳細に書かれている。

　男性は16年に清水に入社。20年に東京都江東区の作業所に配属された。ここでは東京都下水道局が発注した下水処理施設の工事を手がけていた。

　男性の負担が増えたと思われるのは21年5月に鉄筋工事担当になってからだ。男性は鉄筋工事の経験が乏しかった。

　5月時点で作業所に10人いて、うち施工管理を担う「工事係」は5人だった。そのうち2人は派遣社員で、清水の社員は3人。4月に入社したばかりの社員もいて、入社5年目でも男性の社歴が最も長かった。

　所定労働時間は午前7時半か…