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朝日新聞社では、ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー(PM)、データサイエンティスト、新規事業開発リーダーなど複数の職種で中途採用を実施中です。月間約2億PVの本サイト「朝日新聞デジタル」をはじめとする様々なWebサービスで、より良質な情報をユーザーに届ける仲間を業界問わず広く募集しております。
各部門での募集中のポジションと詳細については朝日新聞 Recruit Siteでご確認ください。
「朝日新聞デジタル」では、ユーザー体験の向上をより高速で実現するため、2年前にサービスの開発内製化へと舵を切りました。現在はiOS/Androidアプリ、Webフロントのモダン化開発をはじめ社内のスクラムチームが担っています。今後は社内の大量のテキストや画像データを活用して、機械学習の強化にもより力を入れていきます。
朝日新聞社で働くエンジニアや職場の様子について、以下の記事で詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください。
朝日新聞社の開発内製化はなぜ進んだ?10年後を見据えたエンジニアと組織の成長戦略
32歳テックリードが挑む朝日新聞社の開発組織作り ゲーム業界からの転職、きっかけはNetflixのドキュメンタリー
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