職場で新型コロナウイルスの感染を警戒し、疑わしい症状があれば自宅療養や待機を促す企業が増えています。働き手が休んだら賃金はどうなるのか、関連するルールを確認しました。（滝沢卓、内山修、志村亮）

　■有休は　自己判断での選択肢、強要は違法

　国は現在、感染対策で「不要不急の集まり」を控えるよう呼び…