(声)無理せず仕事休める環境を

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 派遣社員 三宮鈴香(千葉県 28)

 夫の会社のインフルエンザ対策が、今シーズンから変わりました。同居している家族に高熱が出た場合、一律に出勤停止の措置を取ることに決まったのです。これには、おそらく賛否両論あると思いますが、私はよい措置だと感じています。

 なぜなら、わが家でも、特に子どもが高熱を…

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