多様な人材確保へ、模索 全国主要１００社景気アンケート
合同企業説明会で説明を聞く学生ら＝３月１日、名古屋市
（７面から続く）
■通年採用 「新卒一括」見直し、半数前向き
経団連と大学側が４月、「新卒一括採用のみでは企業の持続可能な成長は困難」として、転職者や留学の経験者らを中心に通年採用を広げることで合意した。人材の確保は各企業にとって共通の課題。今後、採用活動の見直しが本格化するとみられている…
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■通年採用 「新卒一括」見直し、半数前向き
経団連と大学側が４月、「新卒一括採用のみでは企業の持続可能な成長は困難」として、転職者や留学の経験者らを中心に通年採用を広げることで合意した。人材の確保は各企業にとって共通の課題。今後、採用活動の見直しが本格化するとみられている…
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