• 
• 
• 
• 
• 

　女性が職場ではく靴をめぐる議論が起きています。ネット上では、ヒールのある靴の着用を強制されることへの反対論や、苦痛からの解放を訴える「＃ＫｕＴｏｏ」という言葉が広がり、署名運動にも発展しました。これに対し、根本匠厚生労働相は「女性にハイヒールやパンプスの着用を義務づける。これは社会通念に照らして業務上必要かつ相当な範囲かと思う」と述べています。女性の仕事中の靴に関する規則は、企業によってどのように定められているのでしょうか。苦痛を訴える女性の体験談と、制服での接客がある業界の企業２２社への取材をもとに考えます。「仕事と靴」に関する体験や意見をkeizai@asahi.comにお寄せください。（宮地ゆう、栗林史子）

　「＃ＫｕＴｏｏ」運動に賛同して声を上げた忍足みかんさん（２５）＝ペンネーム＝は、保険業界で外交員として働いています。

　彼女が勤める会社では、保険外交員は一定の高さのヒールがあるパンプス（足の甲の部分があいた靴）を着用すると決められています。ヒールのない革靴やローファーなどをはいていると上司から呼び出され、注意を受けるといいます。

同調圧力と冷たい視線

　パソコンや資料など最大９キロの荷物を抱え、営業で家庭や職場を回ります。１日１万歩以上歩くこともざらで、階段の上り下りもしょっちゅう。客からストーカー行為を受けた同僚もいるといい、犯罪被害や災害など、いざというときにヒールで大丈夫だろうか、という不安も尽きませんでした。

　足のあちこちに水ぶくれや流血、痛みが出てきたため、昨年、上司に「足が痛い」と訴えました。いまは男性用の革靴に似た黒いフラットシューズをはいています。でも同僚たちは、妊娠中の女性も含めてみなパンプスをはいているため、「冷たい視線」を感じているといいます。

　今年に入って「＃ＫｕＴｏｏ」運動を知り、苦しかった自分の体験を投稿しました。「社内では自分だけが『つらい』と声をあげていたので、自分がおかしいんじゃないかと思っていました。意外と同じことを考えている人がいたんだ」と勇気づけられたといいます。

　「『パンプスがつらいなら上司に訴えて解決すればいい』という人もいるけれど、職場では『他の人と違うことをしてはいけない』という同調圧力も強く、個人で訴えるのには限界がある。会社や国、社会全体の風潮が変わらないといけない」と、忍足さんは訴えます。

各社の靴の取り決めは？

　女性の靴はどのように規定されているのでしょうか。朝日新聞は６月７日から１３日にかけ、制服がある業界の主な企業２２社に、靴に関する規定やガイドラインの有無、その内容などを取材しました。各社の回答は以下の通りです。（ＨＤはホールディングス、ＦＧはフィナンシャルグループの略）

ホテル

※いずれも接客をする部署の規定

●帝国ホテル

飾りのない黒のパンプス。ヒールはおおむね３～５センチを推奨。

●ヒルトン東京…