ベルリンの語学学校「カール・デュイスベルク」。「自分の専門領域について議論できる」レベルの資格を目指すクラスで、４人のフィリピン人がドイツ語を学んでいた。

　４人はフィリピンで看護師の資格を持つ。ドイツで専門職「高齢者介護士」として働こうと、二国間協定「トリプル・ウィン」でドイツへ来た。午前は語学を学び、午後は介護施設や病院で研修を受けている。

　昨年１２月にドイツに来たグレン・バリトルさん（２８）は当初、経済連携協定（ＥＰＡ）の枠組みで日本に行くことを考えていた。だが募集の期間が合わず、ドイツの募集に応募したところ採用されたという。

　介護現場でドイツ語が分からないこともあるが、「働きながら覚えられるし、学校にも通わせてもらっている」。勉強の費用は雇用主負担だという。

　「ドイツでの生活は気に入っているし、収入もよくてフィリピンの家族にお金を送れる。他の国でさらに大きなチャンスがない限り、ここに一生いたい」

　ベルリンの高齢者・障害者向け集合住宅では、ボスニアとセルビア出身の３人が、入居者の体温を測ったり、呼吸機器のチェックをしたりしていた。

　３人は昨年５月にトリプル・ウィンでドイツへ。ボスニアとセルビアでは、看護師の資格を持っていたが職が見つからず、募集に応じたという。セルビアから来たボジダール・ボザノビッチさん（２５）は、「母国で看護関係の仕事をしても給料はドイツの６分の１程度。金銭的な魅力が大きかった」と話す。

　母国で語学学校や独学でドイツ語を勉強していた３人。ボスニアから来たヨバン・パンテリッチさん（２３）は「ドイツ語は難しいけど、母国では職がないし、頑張って勉強するだけ」。

　３人はヘルパーとして施設で働きながら、高齢者介護士を目指す。ボスニアから来たネヴェヌ・ミルコビッチさん（２４）は「介護の仕事で人を助けたい。頑張って資格を取り、ドイツで働き続けたい」と意気込む。

　３人が働く「Ａ＆Ｓ隣人ケア」の担当者は、「彼らは優秀で勤勉。会社に何人外国人がいるかなんて数えたこともなく、国籍は重要ではない。大事なのはしっかり働いてくれるかどうかだ」と話す。

人材争奪戦、日本の競争力は

　ドイツと同じく介護の人手不足が深刻な日本では、４月から新しい在留資格「特定技能」での受け入れも始まった。受け入れルートは広がるが、関係者は外国人に日本を選んでもらえるか、不安を抱く。

　千葉市の特別養護老人ホーム…