テレワークで異例の労災認定 月100時間超の長時間残業で適応障害

自宅でのテレワークで長時間の残業を強いられて精神疾患を発症したとして、横浜市の医療機器メーカーに勤める50代の女性が横浜北労働基準監督署から労災認定された。代理人の弁護士が3日に会見して明らかにした。認定は3月8日付で、テレワークによる労災認定は異例だという。

　弁護士によると、女性は補聴器製造の「スターキージャパン」に2019年から勤務し、経理や人事を担当。新型コロナウイルスの影響で20年ごろからテレワークになった。21年末ごろから残業が増え、22年3月に適応障害を発症した。

　発症前2カ月間の時間外労働が月100時間を超えていることなどから、労基署は労災に認定したという。

1時間に数回指示受ける

　女性の勤務形態は、使用者の具…